简历买卖黑产，求职平台别成个人信息“贩卖商” |新京报快评( 三 )

2019-09-20

网络求职平台，给求职者和招聘企业都带来了巨大的便利，这也是整个行业的立足点所在。但这一切不能建立在对用户信息的予取予夺上。

事实上，区别于一般网络平台，求职平台可以说是专门的个人信息收集方，从责任与义务对等的角度，其对个人信息的保护力度和能力都应该要求更高，受到的监管也应该更强。否则，就极有可能成为个人信息贩卖的“批发商”。

就此而言，就有必要从源头扣紧个人简历信息的“出口”关，而平台就是一个关键环节。同时鉴于求职平台所掌握的个人信息量之大，也不妨引入惩罚性赔偿机制，真正让“违法者付出承受不起的代价”。

□羽木（媒体人）

编辑：陈静校对：李立军

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