华为|孙亚芳：华为不能成为人才集散地！任正非：人又不是我赶跑的( 二 )_任正非|孙亚芳

【华为|孙亚芳：华为不能成为人才集散地！任正非：人又不是我赶跑的】任正非的用人观，从\"饿狼传说\"到重视\"饱狼稳定\"的转变，也最终形成了华为的\"奋斗者文化\" 。
华为没有年龄限制，允许内部人才流动；华为\"以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗， \"但绝不亏待\"雷锋\"；华为提倡的是思想上艰苦奋斗，从没说过物质上也要艰苦……
这些任正非的经典语录，是对华为用人文化的完整诠释。
反观社会上某些老板们，和员工谈道德讲狼性，动辄\"996、715\"和\"35、42一刀切\" ，只学到\"让员工奋斗\" ，却对华为的\"绝不让奋斗者吃亏\"、\"华为没有年龄限制\"的奋斗者文化精髓视而不见，还美其名曰向华为学习，实则是东施效颦，这样的企业也终究长不了。
若是中国再多几个任正非，或也不会有今日的核心科技被卡脖子了吧？！