华为一线员工的真实工资是多少?( 二 )

华为一线员工的真实工资是多少?

华为一线的员工都非常辛苦,我一些朋友经常加班到很晚。对一些重大项目的投标,办事处会非常关注,经常在投标前夕会一起封闭、通宵准备。而且华为一线的员工杂事非常多,项目交流、配置报价、各种汇报、各种学习。而且由于人员流动,各个办事处人员不足,导致一线员工很多处于超负荷状态,我感觉可能比其他企业员工辛苦一些,而且EBG的一线会比CNBG更辛苦

总体来说,华为一线员工的工作压力非常大,华为对销售增长目标订的很高,各个办事处的销售指标会分摊到员工身上。所以每年年初每个一线员工就背上了很高的销售指标,如果全年销售KPI完成不了考评可能就会受到影响。而且华为内部还有很多流程让一线员工花费了大量的时间在内部流程上

华为一线员工的真实工资是多少?

华为一线员工的待遇还是不错的。华为一线员工的待遇和研发不一样,待遇主要分为几部分:基本工资、离家补贴、奖金、股票分红、项目奖。离家补贴各个地区不一样,一般来说海外比中国多,中国发达省比中小省份多,例如北京的补贴可能是一个月8000,而贵阳可能就只有4000,离家补贴用于员工的租房和日常生活。

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