动力电池人才争夺加剧中国企业三倍高薪从韩企挖人_：中国动力电池企业三倍高薪从韩企挖人

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韩国籍动力电池工程师金朝吉（化名）跳槽到中国一家动力电池企业，从事动力电池电池包的系统研发工作。此前，他就职于韩国一家动力电池企业。

“新东家的驻外补贴、生活补贴加上其他补贴性费用，收入应该是原公司的近3倍，部分更加核心的岗位的收入或将达到5倍，此外相比于在内部体系成熟保守的韩系企业，中国企业的企业文化较为扁平化，且企业发展处于上升期，能够发挥更加重要的作用，也是他考虑的重点之一。” 金朝吉对第一财经采访人员说。

金朝吉称，相比于其曾经所在的韩国企业，现在的公司无论是收入上，还是福利待遇及工作节奏上，均具有较强的竞争力，例如公司为了在韩国有家室的韩籍工程师，在韩国首尔设立了办事处，一个月仅需前往一次总部即可。“一方面，我们能够与家人团聚；另一方面，也是为了能够与韩国业界保持学习和交流，这样有利于整体技术保持先进水平。” 金朝吉对于现有的工作比较满意。

据金朝吉介绍，仅在2018年，如他一样选择离开原企业的工程师及技术员工就有将近10个人，而还有一些“潜在的离职需求者”，因为家庭等原因，暂时选择继续在原公司供职。