聚焦女性发展赋能女性精英——第四届中国财经女性领导力峰会十月上海启幕_随着女性在社会发展中担当着日益重要的

随着女性在社会发展中担当着日益重要的角色，女性力量开始成为公共领域备受关注的话题。然而在职场环境中，女性的职业上升和个人发展依然难以与男性机会均等。此外，在人工智能等高新技术兴起的当下，女性也面临着更大的挑战。在男性话语权为主导的财经行业，这样的矛盾尤其困扰着广大财经女性。

对此，为了吸引社会与企业对性别平等的赋权，激励女性实现自我突破，由高顿教育旗下高顿财税学院主办的第四届中国财经女性领导力峰会将于10月18日在上海正式启幕。

“她”时代已来临，“她”发展仍面临挑战

尽管女性在政界、商界和学术领域已成为一股无法忽视的力量，甚至2017年瑞士信贷研究院的Gender 3000报告显示，企业决策层中女性占比越高，企业股市的表现会越好，销售增长率和投资回报也会更高。但现实却是，女性依然无法避免“职场天花板”和社会对于女性的传统偏见。

高顿教育发现，尽管越来越多的财经女性出现在公司上层活动中，且大多数一线财务部门也主要由女性组成，但其中高层财务岗位的女性占比却很少。以对冲基金为例，数据提供商普瑞金发现，随着职位的提升，女性数量占比呈下降趋势，尤其在投资组合管理职位中，高级雇员中只有4%是女性。

聚焦女性发展赋能女性精英——第四届中国财经女性领导力峰会十月上海启幕