在线招聘行业像“死水”，美图、美团进入，能破招聘行业僵局吗？( 九 )_九月是招聘行业旺季

其次，个体的付费能力很难被挖掘出来，以在中介里面找工作为例，他们一般一次性付费在300元左右，而B端公司一年的会员费就是几千元，中大型公司的费用更高，用户付费意愿弱，而且付费能力也成疑。

招聘并非高频率应用，因此只能靠B端企业生存，而在B端企业身上，所有具有想象力的玩法早就被玩遍了，很难有创新点。

所以，并不是在线招聘行业又变得吃香了，美团是想为自己的商家服务，美图公司倒是想让招聘业务蒸蒸日上，但刚刚砍掉手机这条主营业务线，它在社交领域也是刚刚起步，招聘这个陌生领域，它要想就此做大，可没那么容易。

2017年6月23日，领英（LinkedIn）中国总裁沈博阳宣布离职，2019年6月4日，领英中国旗下的职场社交产品“赤兔”宣布下线。

在线招聘行业并不缺乏挑战者，一个个都想把前程无忧、智联招聘给打下来，然而，倒下的比成功的多得多，招聘行业的创新太难。

前程无忧2019年Q2季度财报显示，该季度前程无忧的净营收增速仅为7.6%，创新低，其在线招聘服务收入的增长率更是只有3.8%，该季度前程无忧的独立雇主数同比下降13.5%。猎聘网2019年上半年财报显示，其总营收增速为23.1%，创近几年新低。显然，即使作为行业龙头的前程无忧和猎聘网日子也不太好过。