接连引入职业经理人龙光地产强化管理旨在巩固盈利优势？( 四 )_：接连引入职业经理人龙光地产强化管理

在业内人士看来，随着企业整体规模不断做大，规模逐渐接近千亿门槛的龙光，对于优化、调整管理架构以及引入优秀职业经理人有着较以往更高的需求。其中，严跃进便表示，房企在规模进入重大节点时，是需要进行组织架构调整以适应新的发展方向，其中就包括引入一些重量级的职业经理人，而这一点也适用于深耕粤港澳大湾区的龙光。

根据“过来人”的经验看，近两年新晋冠名“千亿”的房企普遍进行了组织架构的调整。站在“千亿”门前的龙光通过高管的引入已经敲响了的调整组织人事架构的大门，未来会否会进一步动作值得期待。

丰富高管团队或意在强化运营

“未来三到五年，实现核心利润全国前十。”自2018年以来，在不同场合龙光管理层屡次展现出对自身利润水平的信心。

一直以来，高盈利均是龙光地产最为出彩的数据之一。今年上半年，龙光地产的盈利水平继续在同规模房企中保持着优势。其中，营业收入270.2亿元，同比增长78.3%；毛利润93.9亿元，同比增长67.4%；核心利润46.7亿元，同比增长59%。