接连引入职业经理人 龙光地产强化管理旨在巩固盈利优势？( 六 )
更加完备的激励、培养、考核机制，无疑将对于企业提升运营能力、组织能力带来积极的影响。
梳理过往资料也可以看到，早期在人力公司出任高管的田文智有着丰富的人力资源及管理经验。包括人力资源战略设计、领导力培训与发展、人才规划、绩效管理体系设计、高管薪酬与激励、组织设计与变革管理等均是其长项。
恰恰曾经的融信中国（HK:03301）“二当家”吴剑亦是运营领域的“老手”。作为带领融信实现千亿规模的重要肱股之臣，在“老东家”任职时，吴剑的主要负责便是协助规划公司策略、管理集团日常运营、监督销售与营销部门等。
可以想象，田文智、吴剑等高管加盟，将会有更多精细化运营的理念注入到龙光之中，龙光能否借此巩固当前高盈利水平的优势，并进一步向“前十”目标迈进，蓝鲸房产将持续关注。
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