奕齐集团招聘大揭秘：以人为本才是求才之道_多少年来

多少年来，刘备“三顾茅庐”一直被传为佳话，刘备求贤若渴，招贤纳才，值得我们学习，他对人才的态度更值得我们去思索。在现今，人才竞争越来越激烈，高层次创新型人才匮乏的现实下，奕齐集团又是怎样应对这种情况的呢？

多个途径求才

人才是公司发展的主导力量，也是公司发展的动力，谁拥有人才，谁就拥有成功，拥有未来。正因为人才有如此重要的作用，所以奕齐一直以来，以求贤若渴的心态去多方寻觅，以时不我待、如饥似渴的精神求才引才，增强使命感和紧迫感。自古以来，我国就有重才爱才的传统，萧何“月下追韩信”就是千古流传的求才佳话。

（奕齐集团人才招聘）

奕齐站在时代和战略的高度，以求才若渴，只争朝夕的精神，不拘一格广纳英才，坚持不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份的选才原则，推出了“伯乐奖”制度，鼓励全体员工来参与公司的人才引进活动，拓展公司招聘渠道，提高招聘效率，为公司引进优秀人才，从而解放思想，以创新的方法，踏实的工作作风，做好求才工作。

奕齐集团招聘大揭秘：以人为本才是求才之道