宝宝树“裁员风波”后续：创始人欲加盟电子烟品牌员工称公司堪比皇宫( 四 )_：宝宝树“裁员风波”后续：创始人欲加

也有网友吐槽到。很坑，公司不是很尊重人，研发完全资源化，大领导拍脑袋的需求，全员周六周日加班搞，关键是领导自己也想不清楚要做什么，做成什么样？做产品跟玩一样，不做调研，没有数据，需求讨论就是各种我觉得，我认为，牛批的不行！

有网友爆料到。没有能力的人坐在了管理岗，不作为，没作为，很正常就是这样的结果！公司堪比皇宫，其他不多说。我也打算出坑了，伺候不了。

也有网友爆料到。每3个月一次战略大调整，一波裁员。不停的裁员，不停的招人。宝宝树的管理水平问题比较大，工作分工模糊，无意义加班极其多。想要忆苦思甜，欢迎加入。加班极多，没有不加班的工作日，加班没有不到十点的。

看了网友这么多的吐槽，笔者最后再总结几句。

最近两年，互联网的泡沫破了一波又一波，倒下的项目不计其数。一个个看似热闹，但都没有什么实际的变现能力，经济下行，减员、“榨”员工，这都成了最好的控制成本的手段。难道这种情况下，员工连吐个槽都不行吗？

宝宝树“裁员风波”后续：创始人欲加盟电子烟品牌员工称公司堪比皇宫( 四 )