对话辰德资本谈庆：专业化趋势下聚焦医疗健康投资，产业化思维搭建“榕树林”( 七 )_：对话辰德资本谈庆：专业化趋势下聚焦

辰德资本董事总经理林雷对21世纪经济报道表示，对初创企业来说，快速成长过程中，最需要的就是人才梯队能够跟上企业发展速度。对此，辰德资本会组织面向被投企业中高层的领导力训练营，帮助初创企业制定发展战略、培养中高层人才。

林雷透露，训练营会邀请GE高管等有管理实操经验的人作为讲师，对参与学员进行课程培训。目前训练营已经举办了三届，涉及近20家被投企业。

“医疗投资机构中，能够像我们这样帮助培养发展人才的并不多，我们也会联合东沙湖基金小镇做一些服务增值。”她说。在辰德资本16个人的团队中，有一半的人负责投资，另外一半的人负责中后台，主要是做投后工作。

“当然，企业最主要还是靠自己，我们只不过是在有些时候锦上添花，帮助他们把学习能力变强。”谈庆说。同时，他认为好CEO可遇不可求，也很难说去培养。辰德资本主要是帮助企业“强腰”，迅速提高团队实力，支持CEO战略目标的实施。

谈及基金的退出情况，谈庆表示，截至目前，2014年时设立的一期人民币基金回报倍数已经超过4倍，DPI已经达到2.3倍。并且这只基金只是第五年，仍持续在做项目退出。而二期基金的DPI也已经达到40%。

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