“最美奋斗者”张瑞敏的下一个奋斗目标:为世界贡献引领时代的管理模式( 三 )

张瑞敏反对“股东第一”的观念,认为员工才是真正创造价值的人。他让员工成为创客,通过“增值分享”的机制设计,使他们充满创业的动力和热情。他所做的,是让每一个人都有机会成为创业者,真正的企业家精神并不是企业领导人多么有能耐,而是让企业的所有人都有机会成为自己的CEO,打造一个优秀企业家涌现的生态。在这个开放的生态中,所有的人只要肯奋斗,都可以在海尔实现自我价值。

“最美奋斗者”张瑞敏的下一个奋斗目标:为世界贡献引领时代的管理模式

张瑞敏被网友拍到在机场读书

张瑞敏这代人,遇见过许多坎坷,经历了国家发展的种种曲折。他觉得这不一定是坏事,因为他永远相信中华民族不会倒下,一定能够克服一切困难。“这一点非常重要,没有这个坚定的信念,遇到苦难,你会惊慌失措、觉得茫然、找不到出路。”新中国成立70周年、改革开放41年,中国取得了辉煌的成就。他是亲身参与者,最有发言权,但他从来不是留恋过去的人。在青岛这座美丽的海滨城市,他写过一些与海有关、励志而充满哲思的文字,比如:“成绩就像留在沙滩上的脚印,转瞬即逝,没有时间留给你回头欣赏。成功了,再赢一次。”

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