至临资本姜皓天:回报才是第一位,中国VC3.0机制将在90后身上实现( 八 )

“目前,中国基本上没有一个机构为真正的‘民主制VC’,但美国基本上全都是这样,所以才能保障较好地代际传承,而不会因为少数关键人的淡出而导致各种不确定性的发生,你看美国的头部基金能够历经几代仍保持辉煌。我觉得一代人有一代人的使命,‘民主制VC’这个体系只可能在中国的90后、95后身上才有机会实现。”姜皓天侃侃而谈,“我相信新生代的生命力:向上的力量,共同发展、互相成就的力量。我希望至临资本能够率先在年轻一代身上实现这种机制。”

要实现“民主制VC”的体系,姜皓天认为必须有人承上启下,做好顶层设计和实施。换句话说,这个体制没法靠90后、95后之间自发形成。每家机构都有每家机构的人才筛选和淘汰机制、决策流程机制,团队文化、协作模式也未必相同,来自不同机构的不同投资人,都不可避免会带有各自的烙印,完全靠自发聚集和磨合,前景未必乐观。

“必须要有一个带头人,建立平等的文化和扁平的组织结构,并在日常的投资活动中通过流程和制度不断地磨炼,凝聚向上才有可能实现。”姜皓天笑笑说,“这是我创立至临资本的使命之一。”

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