技术面试中的精英主义( 四 )
个人来讲，我把求职者与公司文化的匹配度和求职者的个性放在首要位置。在那之后是他们学习和适应新事物的能力，再之后是对待工作的激情。面试是一个困难和非完美的过程，没有人会有一个 100% 无懈可击的面试，当我们尝试帮助他们提高的时候，要试着去除精英主义。
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