开启“互联网+党建”新模式激发基层党建工作新活力_针对党员队伍规模大、分布广、流动性强

针对党员队伍规模大、分布广、流动性强给基层党建工作带来的现实挑战，中国石油天然气集团有限公司运用云计算、大数据、移动社交等技术，自主研发建设“石油党建”信息化平台，实现信息资讯、业务管理、学习教育、线上活动、交流服务、考核监督六项核心功能，把组织建在网上、党员连在线上，推动党建工作线上线下相互融合促进，开启了“互联网+党建”新模式，推动党建工作质量持续提升，为国有企业党建信息化工作提供了“石油样本”。

中国石油天然气集团有限公司（以下简称：中国石油）新一届党组深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央部署要求，大力推进全面从严治党，提出“2334”党建工作思路，即实现中国石油党建走在央企前列、下属企事业单位党建走在所在地区前列的“两个前列”目标，建设制度、责任、保障“三个体系”，打造研究、交流、信息化“三个平台”，以领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力“四力”标准检验党建工作成效。其中，建设“石油党建”信息化平台，构建“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网”，线上线下相互融合促进的党建工作新格局，是中国石油近年来党建探索实践中浓墨重彩的一笔。