原创<br> 继员工培训后，沃尔玛又将VR用于中层管理者选拔和考核_：继员工培训后

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去年青亭网曾报道，在测试VR培训并取得良好成效后，沃尔玛扩大与VR培训解决方案公司STRIVR的合作，投资350万美元购入1.7万台Oculus Go头显，用于培训全美一百多万名员工。

而在近期，沃尔玛又在挑选中层管理人员的绩效考核中，加入了用VR考核的环节。据悉，接受VR评估的沃尔玛人员将在VR中应对愤怒的顾客、混乱的货架或表现不佳的员工等情境，VR会生成对其优势、弱点和潜力等方面的评估。沃尔玛将通过这些数据，来考核员工以管理层的身份评定工作优先级，或在冲突中与同事沟通的能力。

为了确保VR评估的准确性，沃尔玛管理人员曾对数百名参与过早期VR考核的员工同时进行真实的绩效考核，STRIVR和沃尔玛对比这些数据并开发出用于VR考核的第一代算法。目前，这个算法仅通过员工回答问题的答案来打分，不过未来还将结合身体活动、注意力等数据，更准确地评估员工的软技能。

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