李彦宏被泼水背后，百度三年AI路的决心与大考( 九 )

2019-07-04

首先在2月份，百度宣布为培养和储备复合型管理干部，开始实行干部轮岗制，内部信中宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，以培养和储备复合型管理干部。

3月15日，百度发布内部信宣布张亚勤将于6个月后退休。与此同时，百度还宣布了新的人才梯队建设计划，将加速干部年轻化的进程，选拔更多的80、90后年轻人进入管理层，并正式推出高管退休计划。张亚勤便是申请加入退休计划的第一位高管。

此后，百度先后宣布了沈抖的晋升，以及景鲲晋升为副总裁，继续担任智能生活事业群组（SLG）总经理；王海峰晋升为集团首席技术官（CTO），继续担任AI技术平台体系（AIG）和基础技术体系（TG）总负责人。

百度高级副总裁、移动生态事业群组（MEG）总经理沈抖

百度称他们为一批敢打硬仗能打胜仗的“硬战派”领军人物。而过去一年，百度已陆续晋升或引入9位高管。

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