平度女员工孕期被辞? 麒麟电子律师：网络消息不准确( 四 )
青岛新闻网将持续关注事件发展。
附：
孕期、产期、哺乳期被单位违法解除劳动合同该如何维权？
·可要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。
·如果不要求继续履行合同，则用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
再来看看有关条例怎么说：
女职工合法享受生育假期
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天（各地的修订条例均有延长）产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
不得因结婚、生育等单方面解除劳动合同
《中华人民共和国妇女权益保障法（修正）》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
推荐阅读
- 地下城与勇士|DNF：神话武器要出来了？“内部员工”又爆料，晒出105级巨剑属性
- 李白|网传KPL主播耀神自立门户疑心成瘾监视员工?
- pua|游戏工作室集体跑路，摆烂制作人PUA员工，玩家：谁来退钱？
- 开放世界|原神：员工的透露，正做一个新的开放世界游戏，至少开发了11个月
- xyg|XYG果然人均好员工！秋季赛宣言曝光，九成水友表示早就猜到
- 机械|DNF：韩服“内部员工”爆料，全新机械装扮现身，男枪手成为赢家
- pdd|PDD有多豪气？看到自家员工直播吃实惠的兰州拉面，秒送10发超火
- 原神|S11突发事件！T1俱乐部员工确诊新冠，Faker和所有队友都受到影响
- 红眼|DNF：转职书要来了？“内部员工”透露金秋活动，剑帝红眼两波平衡
- 地下城与勇士|DNF：21年金秋光环爆料来了？“内部员工”透露，能加3%技攻词条