平度女员工孕期被辞? 麒麟电子律师:网络消息不准确( 六 )

各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

《中华人民共和国妇女权益保障法(修正)》第二十七条:各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

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