富士康投资50亿印度建厂，“压榨”员工劳动力，如今吃到了苦果( 四 )

2019-07-12

其次，印度员工的工作效率很低，仅为中国员工的三分之一，同时也不太服从安排。工作做不完怎么办？加班！富士康把国内的那一套搬到了印度来用，然而却被泼了一盆冷水。 6名印度员工因为不满富士康的加班制度，集体罢工辞职。

除此之外，虽然印度的劳动力成本低，人均工资每个月还不到2000元，还不足国内的一半。但印度部分员工的教育水平都打不到工作的要求，富士康还需要专门开课教导员工电子元件和基本操作方面的知识。算上这些附加费用以及印度员工“龟速”的工作效率，在印度建厂的成本似乎比国内还要高。

与此同时，富士康的金主苹果在印度的日子也不好过。今年，苹果手机在印度的销量暴跌42% ，反倒是小米等国产品牌成为了印度手机市场上的主流产品，占据了近七成的市场份额。苹果手机卖不出去，富士康自然也就赚不到什么钱。讽刺的是，富士康之所以能在印度艰难生存下来，靠的正是这些“看不上”的国产手机品牌。

推荐阅读

上一篇：“女友机器人”即将问世，受到广大男性热捧，内部逼真诚意满满

下一篇：支付宝信用分达到700，会有大福利，都是什么“福利”呢？