华为功臣,“烧不死的鸟是凤凰”,任正非号召所有华为人向他学习( 四 )

任正非有一句名言:“烧不死的鸟是凤凰” , 据说原型就是毛生江 , 早期华为人称他为毛凤凰 , 8年时间数易其岗 , 呈“波浪型”发展 , 可谓备受锻炼 。

1996年 , 因为各地办事处已经发展为“各路诸侯”的态势 , 任正非甚为担忧 , 在与孙亚芳相商的时候 , 孙亚芳毅然表示开展市场部大辞职的行动 , 结果她率领市场部主管全部辞职重新竞聘 , 约30%的人被筛选下来 。

“市场部集体大辞职对构建公司今天和未来的影响是极其深刻和远大的 。 我认为任何一个民族 , 任何一个公司或任何一个组织只要没有新陈代谢生命就会停止 。 只要有生命的活动就一定会有矛盾 , 一定会有斗争 , 也就一定会有痛苦 。 如果说我们顾全每位功臣的历史 , 那么我们就会葬送我们公司的前途 。 如果我们公司要有前途 , 那么我们每个人就必须能够舍弃小我 。 ”

市场部辞职被任正非评委惊天地的大变革 , 对华为公司文化的影响巨大 。 4年后 , 任正非又提到了毛生江 , 认为他受挫折最大:“毛生江从山东回来 , 不是给我们带来一只烧鸡 , 也不是给我们带来一只凤凰 , 因为虽说烧不死的鸟是凤凰 , 但凤凰也只是一个个体 , 凤凰是生物 , 生物是有时限的 。 我认为他给我们带来的是一种精神 , 这种精神是可以永存的 。 孙总是市场部集体大辞职的带头人 , 但她受伤害最小 。 在市场部集体大辞职中毛生江是受挫折最大的一个人 , 经历的时间也最长 , 但是他在这四年中受到了很大的锻炼 , 也得到了很大的成长 。 ”

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