“不获全胜决不收兵”（政策解读·摘帽之后）( 四 )_：“不获全胜决不收兵”（政策解读·摘

“在城关区，驻村成员一月一考核、工作队一季度一考核、派驻单位一年一考核，对驻村工作队所驻村居未按时序完成年度脱贫攻坚计划任务的‘一票否决’。”刘亮说，以上考核结果还与干部年度考核相挂钩，并成为组织人事部门干部提拔使用的依据。

关爱广大驻村干部，各地也一直在激励保障上下功夫。

城关区每季度召开一次驻村工作队例会，参会人员互相学习、交流经验，探讨解决工作中存在的困难和问题。

林西县每年安排专项资金50万元为驻村干部改善食宿条件，按照县直派出驻村干部每人每天100元、乡镇派出驻村干部每人每年5000元的标准发放驻村补助，让干部愿意扎根基层，做好脱贫摘帽后的工作。

近期，根据干部队伍建设需要，林西县调整使用部分干部，34名提拔人选中有驻村干部23名，占提拔人选总数的67.6%。从2015年4月至今年4月一直担任统部镇水泉村第一书记的杨海龙，由于扶贫成绩突出、群众认可、考核结果优秀，不久前被提拔为县网信办主任。

促脱贫防返贫

“不获全胜决不收兵”（政策解读·摘帽之后）( 四 )