诚信服务品牌效应助推人力资源服务产业健康发展( 二 )
人力资源服务机构之间应加强双边或多边的业务交流，支持多种形式的知名品牌、先进管理模式和信息资源的整合与共享，遵循市场活动的公开性原则，在单位基本信息、遵纪守法情况、投诉举报处理情况、业务经营情况、诚信守诺情况等方面，自觉接受工商、税务、劳动、新闻媒体等相关方和客户的公共监督，共同助推人力资源服务产业健康发展。
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