保安难安？ “每天工作12小时吃不消”( 六 )
钟文科介绍，需要注意的是，如果保安已经达到退休年龄且已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的，双方形成的就是劳务关系，而非劳动关系，工作时长不受劳动法的强制性约束，但如果物业公司要求保安加班的，也需要支付相应加班工资。
此外，一部分合同到期但又继续从事工作的保安，在此期间发生工伤的，属于劳动关系的保安，可以依据《工伤保险条例》享受相应的工伤补助待遇；而属于劳务关系的保安，则需要依据人身损害赔偿来处理，是不享受工伤待遇的。
文章关键词：保安公司待遇
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