长庆油田“85后”激发“头脑风暴”创新创效逾千万元( 二 )_：长庆油田“85后”激发“头脑风暴”创

为激励员工开拓思维，加快创新，张伊鲜工作室开创了一种叫“头脑风暴”的讨论制度。“‘头脑风暴’就要体现自由的思想状态，只有每个人都认识清楚，找准目标，发现问题，措施到位，才不会偏离大方向。”采油十一厂负责人介绍说。

“以问题为导向，通过‘头脑风暴’，大家可以从各自不同的角度对问题进行解剖，这样不但能找到最优的解决办法，还可以打开自己的思路，让自己不断成长。”小组成员念彬说。

值得一提的是，张伊鲜创新工作室还充分利用VR\AR大数据等，重新定义了员工培训，让员工能穿越到生产现场，模拟危险发生，让安全培训有了实质性的提升。此外，工作室还利用3D打印等技术，使员工的想法快速变成现实，不但节省了开模费用及时间，还调动了员工的热情。

而这只是该厂不断探索效益“大运动”过程中的一个亮点而已。效益开发是目标，创新创效则是源动力。

2019年，作为助力油田公司二次加快发展主力军之一的采油十一厂，深入推进生产经营一体化运作，以张伊鲜创新工作室为源点，以岗位为平台、创新为手段、效益为目标，充分发挥广大干部员工主观能动性和学习创造积极性，不仅通过最大限度挖掘自主创收能力、细化成本对标管理、提升退休物资设备的“二次上岗率”，在圆满完成油田公司既定产量目标的基础上，实现了各项吨油单耗水平在公司半年经营工作名列第一。