成年人最难回答的问题：你到底要什么？( 七 )

2019-07-21

这就是为什么很多人说，有些巨头公司已经打不了快仗了，就是因为程序定得太高。

也正是因为这样，大公司出来的人，做事效率都比较慢。因为他们已经养成了这种思维习惯——不停地向上汇报，等着上面给答复。

头条和爱奇艺都是非常典型的小团队作业。

当爱奇艺开发一个项目的时候，就会在公司内部，成立一个只有几个人的项目小组，这几个人不需要做其它的工作，只做这个开发，研究几个月后，成就成，败就败。

这就使得员工的压力非常小，因为你不需要跟其他人对接，只要专注做这个项目就可以了，做完后直接给项目负责人看。

大企业在面临转型选择的时候，往往厚中求稳，这也是个办法。

Vivo也是一个很典型的企业。同样都是做手机的大厂，vivo和华为的主要区别就在于，华为专攻技术创新，而vivo很难去做创新型的东西。

但是vivo投广告，选择策略很直接很简单，只投反响最好的，比如当下最火的综艺、电视剧。

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