被忽略的隐形思维,情商高的人都在偷偷培养( 五 )

但所有被青睐的人几乎都有一个共通点——“靠谱” 。

他们平时是怎么做事的?

? 上级交代完任务之后 , 他会用自己的话将任务复述一遍 , 确保和上级理解一致 。

? 即使上级只交代了任务 , 没有安排完成时限 , 他也会主动提出一个汇报时间 。

? 不管完成质量如何 , 他都会在约定时间点向上级反馈任务进程 。

? 不断地重复履行以上三点 。

其实说到底 , 就是让上级每时每刻都能掌握三个要素:

1. 汇报时间

2. 当前内容

3. 完成进度

能够做到这几点的员工 , 即使办错事 , 错误也往往在萌芽状态就能得到及时解决 。

最后的结果就是:他们做事更容易得老板的心意 。

纪实综艺《新职员诞生记》里 , 就有一个典型的对比案例 。

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