招行为什么焦虑?

来源:信贷白话

这两天,朋友圈被两个关于招行的文章刷屏了。一篇题为《田惠宇招行内部讲话:若批评不自由,则赞美无意义》 另一篇是《招行离冬天还有多远》

一时间全网叫好。零售之王、金融科技银行、中国最佳商业银行,又添了一个新的称呼:中国最具有反省精神的银行。

不得不说,这两篇文章确实好,它直指大型企业、金融行业的痼疾,使银行人深有同感而产生广泛共鸣。

在《招行离冬天还有多远》一文中,一名招行人谈到:

银行没有专利壁垒,没有供应链璧垒,几乎没有品牌壁垒,只有一点“特许经营权”可凭依,也被互联网金融肢解得七零八落。

之所以暂时还能舒服赚钱,是因为:1、支付宝一代还没有成长为社会中坚力量;2、企业金融整体上还没有实现数字化。两个条件再过几年就不复存在了。

过去几年,全行业转向以零售为中心,建行、平安在场景端高歌猛进,但我们对周遭变化似乎不太关心,认为大行体制僵化、平安急功近利,有几个人了解对手的真实战力?

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