北京周林频谱公司被指欠薪不签合同,劳动仲裁部门介入( 三 )

高静表示入职至今,周林频谱公司从未给她上过社会保险和公积金,自己多次催促,公司曾表态愿意补缴,“但到现在还是没给上。”今年4月,她和其他渠道部的同事在微信工作群中收到一份公司内勤员工发来的《渠道部促销人员销售回款目标责任书》,并被要求签署。文件中显示,乙方为“促销人员”。

“我是渠道经理,但在这份文件中,身份变成了促销人员,等于被降级了。按照文件里对工资的新规定,我也被降薪了,但事前公司没有人和我商量过。”高静说。

从今年6月起,高静被公司停发工资,其间工作未中断。为此她找到分管其业务的袁姓副总裁,但对方未理会,目前对方电话不接,微信也将她拉黑。

高静的遭遇并非个例。周林频谱公司河北、陕西、内蒙古、河南、湖北等多个省区的渠道经理也向新京报采访人员表示,入职时,公司未签劳动合同,或是劳动合同到期后未续签,部分员工反映,公司未给他们缴纳社保和公积金。且自今年2月起到6月,他们陆续被降职停薪、扣发奖金。

新京报采访人员了解到,此前,周林频谱公司在多个省区设有渠道经理及促销人员。但自今年3月起,公司开始裁撤促销人员。“现在又想单方面调整我们的岗位,把我们变成促销人员,但我们都不签。”

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