裁员裁到员工喜大普奔？思科被曝裁掉员工可获得N+7补偿补偿可超百万真相如何？( 五 )_：裁员裁到员工喜大普奔？思科被曝裁掉

对于“N+7”的补偿，思科并未给出正面回应。思科对媒体表示，“网上满天飞的截屏是不实信息！作为一家科技公司，不转型调整，毋宁死”。此外，思科称会帮助受影响的员工在当前空缺的职位中优先找到适合岗位。

不过，根据思科此前的裁员规则，“N+3+2+2”的传统并非虚言。具体而言，“N+3+2+2”的补偿方案为：当思科通知员工被裁员的同时，员工须在两周之内签定离职合同，合同中注明双方协商解除劳动合同关系，并且思科免责，员工即可获得N+3+2+2的补偿，最后一个“2”即两周内离职的奖励条件。

今年5月，美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文在国内大举裁员。彼时有被裁员工透露称，根据签署解约合同时间决定赔偿金额，最高可达“N+6”的水平。随后，在英特尔基带业务被苹果收购后，今年7月，英特尔也传出遣散西安技术团队的消息，补偿方式同样为“N+6”。

正如微博网友所言：“裁员裁出一片欢天喜地，一片‘为啥被裁的不是我’，值得国内企业深思”。

裁员裁到员工喜大普奔？思科被曝裁掉员工可获得N+7补偿补偿可超百万真相如何？( 五 )