裁员裁到员工喜大普奔?思科被曝裁掉员工可获得N+7补偿 补偿可超百万 真相如何?( 六 )
对比国内企业而言,此前曾令吃瓜群众津津乐道的是滴滴给出的裁员赔偿方案:“N+1+3月份工资+年假双倍薪资折现”。彼时,有滴滴员工调侃称,“组内争裁员名额都快打起来了”,甚至有被裁员工称“裁出了幸福感”。
不过,后续滴滴澄清称补偿为“N+2”,且有一个月年终奖未发放。同样,摩拜裁员时仅给出N+1的补偿,ofo的裁员补偿则根据离职时间不同自“N+1”到“N”,甚至有员工表示部分赔偿并未到位。
自2018年下半年以来,互联网裁员潮有所蔓延。即使在头部企业不断辟谣之下,仍有不少员工担心未来去向。7月30日,恒大研究院发布《中国就业形势报告:2019》。报告显示,一些数据已经反映出当前真实就业压力较大。城镇新增就业上半年同比减少2%,领取失业金人数、再就业人数增速均不乐观。
《报告》显示,从行业看,制造业就业主要受出口低迷和PPI下行企业盈利下滑影响,建筑业受基建回升空间有限和房地产投资下滑影响,后续均不乐观;从智联招聘数据看,金融业招聘需求受金融监管影响,一、二季度分别同比减少39.7%、37.0%,互联网/电子商务分别同比减少22.5%、13.6%。部分行业和重点群体的就业压力或将进一步凸显。
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