完美世界：上市公司内部项目的整体孵化机制设计_：完美世界：上市公司内部项目的整体孵

科技频道提示您本文原始标题是：完美世界：上市公司内部项目的整体孵化机制设计来源：和君咨询

（图片来自完美世界官网）

|文 / 和君股权激励研究中心

企业发展到成熟型的集团公司，往往积累了丰富的资金、资源与人才优势，但同时也会面临两大问题：

一是因为规模大、相关利益方众多、经营管理更加求稳健而丧失组织灵活性和业务创新性；

二是集团公司内部虽资源众多却无法有效利用，存量价值无法放大，新业务无法出新。

因此，如何激活组织让大象也能跳舞，如何整合公司资源、赋能新业务，使公司业务不断推陈出新，是集团公司必须要解决的问题。

完美世界经过多年的快速发展，积累了丰富的平台资源，但随着组织和规模的不断扩大，同样也面临着上述问题，尤其是在当今以“IP”为主导的娱乐行业，创新更是企业存在的生命力。在娱乐行业，一个明星或者网红可能会基于一部电影或电视剧、一个话题或现象迅速成为一个“IP”，但这样的“IP”是有时效性的，不会永远保持热度，如何在有热度的同时及时变现，并不断的创造内容和话题维持热度，达成一种相对稳定的商业模式，成为娱乐产业可持续发展的重要基础。为此，完美世界建立了内部孵化机制，为创新型人才提供平台和资源，围绕公司明星“IP”，不断孵化产业链中与“IP”相关的项目，持续推动并维护“IP”热度，实现流量循环变现。