泰达宏利基金换帅，年内公募总经理离职人数增至24位( 三 )_：泰达宏利基金换帅

所谓产品结构调整，就是建设中低风险产品和养老产品线，客户结构调整是指客户来源多元化，银行、保险、信托、券商、上市公司、财务公司、银行零售客户等都要推广。因为客户群体多样化了，就可以减少客户一致性行为的风险，公司产品也能实现多元化。

从规模增长情况来看，刘建的“三年规划”成果并不理想。截至2019年二季度末，泰达宏利基金资产管理总规模为379.22亿元，在135家公募基金中排名第54位。与刘建上任之初(取2015年三季度末数据303.15亿元)相比，资产管理规模仅增长76.07亿元。

年内24家公募换帅

“铁打的基金公司，流水的总经理。”是公募行业发展20年来的真实写照。回顾2019年，基金公司换帅仍然频繁。

据Wind统计，截至8月13日，年内已有24位公募总经理离职，超过2018年全年离职人数。

从离职原因分析，除个人原因外，还有任期届满、工作安排等其他因素。从继任者来看，新任总经理多数为股东方“空降”或内部升迁，也有的是外部聘请。

泰达宏利基金换帅，年内公募总经理离职人数增至24位( 三 )