深化改革活力迸发( 四 )_：深化改革活力迸发图①：一台机车在七

此次团场综合配套改革，第六师从连队综合改革入手，首先取消连队管理人员干部身份，全部转为职工身份。六师1000多名连队干部全部被解聘，被解聘人员可获得连队职工同等份额的身份地。

“刚开始觉得有点失落。”郑洪林坦言，当了14年干部，这场改革让他一夜之间没了干部身份，自己一下子有些接受不了。

为了打消连队干部们的顾虑，六师提出连队党支部委员会和连队管理委员会（简称“两委”）成员，在以后工作中如果成绩突出、深得职工拥护，可在公务员招录中优先考虑。团场事业副科级岗位出现空缺时，可面向任期满两届的连队“两委”人员定向招录，打通连队“两委”成员的上升渠道。

“从委任制到选任制，就是要让我们从管理者向服务者转变，我一定当好大家的‘主心骨’。”这是选举会上，刚当选的郑洪林对职工们说的话。两年多来，他也在用实际行动践行着这一承诺。

秋收时，帮职工联系采棉机；春耕时，找企业及时落实农资预付款……说起新一届“两委”委员，四连职工谢白英赞不绝口：“他们上任一年来，为连队职工办了不少实事、好事。这些当家人啊，我们没选错！”

深化改革活力迸发( 四 )