深化改革 活力迸发( 五 )

除了做好服务,郑洪林还要带领职工一起致富。

这次改革将连队“两委”成员收入与职工收入挂钩,规定“两委”成员工作报酬实行“基础报酬+绩效报酬”的制度。“职工富,我们富;职工穷,我们穷。”为了更好地提高职工收入,郑洪林带头发展壮大连里的合作社,同时引导职工发展庭院经济,如今有160户职工参与其中,今年集体增收200万元。

据统计,截至2019年3月,兵团全民所有制连队全部完成党支部委员会选举,完成连队管理委员会选举的达1744个。连队管理人员由15333名减少到10025名,下降了34.6%;“两委”成员35岁以下的4420名,占比44.1%,提高了11个百分点;本科及以上人员3172名,占比31.6%,提高了7.4个百分点,连队管理队伍精简优化,工作作风明显转变。

使命不能丢,种好“民兵义务田”

土地确权登记颁证,在明确了职工享受各项权利的同时,也明确了职工要积极履行民兵义务。要坚决落实土地、职工、民兵“三位一体”要求,明确团场连队的土地就是“职工自主经营田、法定民兵义务田”,把职工自主经营的合法权益、民兵履行职责的义务统一起来。

推荐阅读