还有：上班时手机统一上交保管；一天要打4次卡，而且有时间限制；员工头顶装监控，监视员工一举一动；气温10摄氏度以上一定要穿西装，不然罚款200元；员工离职要扣回之前承诺的免费午餐费；所有员工提前半小时到单位做早操……

“奇葩”规定还有，上厕所限制时间、办公室内不准说话、办公桌上的物品不超过10个、单位内部禁止谈恋爱、女员工2年内不得生孩子。当然，还有完不成业绩让员工做俯卧撑等等。

只有一个公司越不行，才要求员工越奇葩。这和国家一样，只有一个国家经济越强，人民才有越多的自由和开放。反之，则越禁锢人的思想和行为。

事实上要在一个公司里面工作，严格遵守公司的各项规章制度是有责任的，但这些规定一定要符合人性。

今天我们要说的是除了这些死的规章制度，还有很多不可言说的法则。

技术

一个公司需要人来工作，一定首要看中的是他能做什么，能不能为我所用，能不能物超所值。所以我们拼命的上学，而且不断的去实习，掌握更多的技能，以便在日后的工作中具有核心竞争力。

北邮在线：这些职场生存法则你一定要懂( 三 )