用数据说话:刘强东制造“负熵增”( 七 )



在4月12日的公开信中 , 刘强东再次强调 , “混日子的人不是我的兄弟 , 真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖 , 一起承担责任和压力 , 一起享受成功成果的人 。 ”在信中 , 刘强东还表示 , 京东已经四、五年没有实施末位淘汰制 , 人员急剧膨胀 , 混日子的人越来越多 , 这必须改变 。

随着规模增长 , 一直毛巾拧水的京东 , 内部成本控制也遇到挑战 。 有京东高层透露 , 去年一年 , 京东光采购服务器的开支就高达80亿人民币 。

如今不仅是高管流动 , 底层员工薪酬结构变化也是京东砍成本 , 提效率 , 增利润的手段 。

曾有报道称 , 京东将取消旗下快递员的底薪 , 增加快递员收件任务 , 揽件数量将计入绩效考核 , 直接影响工资收入 , 还将快递员公积金系数从12%下调至7% , 而以上举措极大可能会降低快递员的收入 。

而北京不同片区的几位京东快递员均表示取消底薪和下调公积金的情况属实 , 并且与公司签订了相关文件 。

4月15日凌晨 , 网传刘强东发内部邮件《致全体配送兄弟的一封信》 。 在信中刘强东表示 , 京东物流2018年全年亏损超过23个亿 , 这已经是第十二个年头亏损了 。 如果这么亏下去 , 京东物流融来的钱只够亏两年的!公司所做的这一切 , 只想让京东物流可以生存下去 , 只想让大家的日子过得更好、更加长久!

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