华为46家子公司被美国拉黑！任正非：危亡关头，员工做好本职就是参战！(16)_来源：中国基金报（ID

第一，一线充满“将军” ，代表处的大系统部应该是“少将” ，带少量善于作战的精兵。为什么要用高职级的一线人员？一个人当几个人用。降下成本的薪酬包都归你们，鼓励积极使用本地员工，做成精干的指挥中心。需要炮火的时候，再从能力中心和资源中心调配。因此，他们是“少将”带一些“中校”、“少校” 。

第二，区域能力中心和资源中心，除高级专家外（要循环淘汰），中青年骨干的职级大概是“中尉”、“上尉”到“少校” ，是补充的作战力量。

第三，机关不断压缩，将来就是“上将”领袖带一批少壮派，少壮派是“准尉、少尉、中尉” ，加一批有能力有经验的专业职员，这些职员可能工作到五十、六十岁…… 。少壮派给的是机会，少壮派都想将来当“元帅” ，天天写“血书”要上战场，但不一定被批准，因为战场没有那么多机会。新兵在战略预备队的训练也在后方，战略预备队和华为大学以考促训，新兵训练要像残酷的西点军校训练一样，天天考试、天天学打“枪” ，一定要会开“枪”才允许上前线。