UVIC：上涨22%!脱欧后年薪要超36K才能留英工作?华人表示难度不大( 三 )_自英国新首相鲍里斯上位之后

若这次又将好不容易降回合理标准线的最低年薪提额，这对部分非欧盟海外员工来说，无疑又是一场硬仗，毕竟多的钱需要雇主来掏荷包，从长远来看原本“标价合理”的岗位突然被迫加薪，难免会让企业雇主另做打算。

02欧盟公民

根据欧盟条例规定，欧盟公民可自由在其他欧盟国家工作，不需要另外申请工签，可享受与当地公民同等待遇的工作条件和其他社会以及税务福利。但在去年10月，梅姨政府就针对英国脱欧后的签证体系展开了一场“移民革命”;其中尤为关键的一点就是，脱欧后欧盟公民来英国工作便不再享有“特权”。

换句话说，脱欧前未选择留英的欧盟公民将被一视同仁，以后想要去英国工作就要先拿雇主担保再申请工签，大概率要与非欧盟公民一起面对“薪资要求”的竞争局面，这无形中就会刷掉一大批“低技能的欧盟劳工人员”。

而在岗位薪资竞争中，“经验老道”的欧盟公民也不见得更具优势。据BBC报道，英国官方的首次有关统计称，华人成为各族裔中收入最高的群体。2018年，英国华人员工的收入比英国白人员工高出30.9%;除此之外，印度族裔的平均收入也在英国白人之上。如此一来，在本来就没有薪资竞争优势的情况下，若还提高最低年薪标准，这会让回归同一起跑线的欧盟公民在申请工作签证上变得更为被动。