原创<br> 中报解读: 盈利大涨超5成, 猎聘(6100.HK)凭什么?( 六 )
所幸,我国高等教育人才持续增加,截止2018年底,23-60岁本专科人才存量近1亿,其中2018年新增本专科生753万,未来新増大学生数若保持年増1.5%,十年后23-60岁本专科人才存量将达1.78亿。对比大学教育代际普及率,2017年美国达74%,而我国仅为35%,换言之,我国高等教育的扩容空间仍然很大,大学生人数持续增长并非难事。
虽然中高端人才市场呈现供需两旺的大趋势,但这个群体招聘线上化率仅为1%,对于猎聘而言,还有广阔的市场空间有待开发,这意味着这个赛道的市场空间足够深厚。
三、中高端市占率第一,猎聘凭什么?
不过,也要认识到,招聘领域是一个激烈竞争的市场。
当中既有行业老江湖--前程无忧、智联招聘,也有近年崛起的新势力--BOSS直聘、拉勾,还有国内外致力于社交新玩法的LinkedIn、脉脉,此情况下,猎聘又凭什么从中脱颖而出?
答案是持续的规模效应,不断的科技创新赋能,以及日趋完善的多方共赢生态系统建设。
第一, 目前中高端招聘市场仍呈现高度分散的特征。根据灼识咨询的数据,2017年我国中高端人才招聘公司超1.7万家、独立猎头约35万名,以小型猎头公司居多,其中头10位的市占率仅为2.9%、头5位的市占率也只有2.0%。
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