措不及防!任正非刚刚再次改口,来得太是时候了( 四 )

危机倒逼改革 , 危机激活组织 , 危机推动精兵简政!

这就是华为面对美国不断施压的重大策略!

华为的发展史上 , 始终保持10%的员工淘汰率 , 甚至不惜两次“血洗”公司 。

很多人在新一轮的竞争中落选 , 依依不舍地说:“我们没有功劳也有苦劳啊 。 ”任正非听了很生气:“什么叫苦劳?就是无效劳动 , 就是浪费 。 ”

有人指责说:看 , 为了银子 , 任正非居然连跟他出生入死的员工 , 都不要了 , 都丢掉了 。

持平而论 , 要参君觉得 , 说出这种话的人 , 不是无知 , 就是恶意中伤:任正非 , 一位75岁还在战场拼杀、从不享受安逸的中国企业家 , 一位连生死都已看开而不贪执的人 , 怎么可能执着于那几角几毛?

此前 , 华为心声社区就曾发布了一篇任正非在与泰国以及尼泊尔等员工座谈的讲话内容 , 不是回应 , 胜似回应!

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