硅谷明星公司们，都是怎么提升研发效率的？_还记得今年年初时

还记得今年年初时，一个程序员创建的 996.ICU 项目，把互联网公司的加班文化推上了风口浪尖。不可否认，最近十年，国内互联网的发展速度不亚于硅谷，为了加速发展，国内很多公司采用了“拼工时”的做法，却忽略了最最应该关注的研发效能。

可以回想一下，你的团队是否也面临着下面的问题？

研发团队人不少，大家也很辛苦，但产品发布常常延期，上线后产品问题频发。

开发提测质量不好，大量压力聚集到测试，导致代码返工率极高。

开发人员疲于应付业务，没有精力或者兴趣去精进技术，工作效率低。

这其实就是团队的研发效能出现了问题。那么，研发效能到底是什么呢？

研发效能，是团队能够持续为用户产生有效价值的效率，包括有效性（effectiveness）、效率（efficiency）和持续性（maintenability）三方面。简单来说，就是开发者能够长期既快又准地产生用户价值。

硅谷的很多知名公司，比如 Google、Facebook、Netflix 等，在研发效能上做得很好，是研发效能的标杆。我想，这也是它们成功的重要因素。

硅谷明星公司们，都是怎么提升研发效率的？