Riot Games就性别歧视的集体诉讼与员工达成和解( 二 )_：RiotGames就性别歧视的集体诉讼与员

Riot 为了向员工证明公司真心希望能成为所有员工最好的工作场所，愿意采取任何必要措施建立信任，因此公司严肃地看待集体诉讼案。从长远来看，公司应该选择一个为 Riot 和员工来讲最理想的结果；因此，公司转向採取一种他们认为最能体现 Riot 过去的承诺并巩固公司未来继续前进的方法。

对此，Riot 高兴地宣布，双方在各方原则上已达成了一项协议，将解决集体诉讼问题；并指出，双方（Riot 与提起诉讼者）都认为当这项协议定稿之后，对所有相关人士都是公平的；同时Riot希望，和解能使他们继续保持动力并使 Riot 成为一个具包容性工作场所的先驱者。

原告的代表律师在声明中表示：“这是一份强大的和解协议，为集体成员在 Riot Games 上的经历提供了有意义和公平的价值。这份协议将清楚表明 Riot 致力于在发展其文化和就业方面的进展，包含高透明度的多元性和包容性计划，这些将有助于改变 Riot 的文化。”

而 Riot Games 首席执行长 Nicolo Laurent 则提到：“通过这项协议，我们将履行我们的承诺，为所有员工找到最佳、最迅速的方式向前迈进。”

Riot Games就性别歧视的集体诉讼与员工达成和解( 二 )