夜读丨黄晓明被喷上热搜,遇上像他这样的领导,为什么我肯定不辞职?( 七 )

他希望别人的工作方式是什么? 哪些事情他处理起来得心应手、游刃有余? 哪些方面他希望得到下属的支持和协助? ……

比如黄晓明待人热情好客,但是对于餐厅的套餐规划不太了解。 那么,作为员工,我们就可以事先做好细致的套餐优劣分析; 并根据自己的经验,提出最佳建议,帮助他做出正确的决策,达到餐厅盈利目标。

夜读丨黄晓明被喷上热搜,遇上像他这样的领导,为什么我肯定不辞职?

不同的领导,性格特征也不同。 DISC 人格特型模式,把上级的性格分成了四种:

? 支配型 D 领导,行动力强、以结果为导向。和他沟通时,须简单、直接、有问必答。

? 影响型 I 领导,性格温和乐观、以人为主。他强调互动,喜欢讲信用的下属。

? 稳健型 S 领导,以程序为主、做事严谨、精细,更擅长履行职责。

? 支持型 C 领导,以服从规则为主、乐于支持他人,绝对遵守纪律。

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