让BAT的offer不再难拿,听阿源小哥哥为你详细分解解答( 五 )

我的建议是 , 如果你是应届生 , 简历一页就够了 , 如果你是应聘社招岗位 , 只要不是能力特别强 , 或者经验特别丰富 , 两页就足够了 , 如果你觉得压缩不下 , 那可能是你还没有提炼出重点 , 因为随着你能力的提 , 你的简历也应该是不断更新的 , 你会把之前一些引以为豪的东西删掉 。

至于简历的格式 , 有人会选择 Word , 我觉得 Word 是比较老派的一种做法了 , 因为很多人电脑上甚至连 Word 都没有 。 我建议准备一份 PDF 版简历 , 这样对方不会因为版本不一样就乱码等 , 这对别人也是一种尊重 , 关于写的方式 , 我建议用 Markdown 写 , 然后转成 PDF , 用 Markdown 成本相对较低 , 而且简洁大方不花哨 。

怎样投简历命中率高?

如果你的简历准备好了 , 你可以试着找别人去内推 。

内推有很多渠道 , 比如 HR 内推 , 猎头内推 , 组里的同事直接帮你内推 , 你也可以在公司的网站上内推 , 方案有很多 。

最好能找到公司员工帮你内推 。

推荐阅读