马云千方百计为女性提供工作岗位？直男和企业家的区别就在这了( 五 )_“就算到了机器人的时代

今天，很多互联网公司会因为男性程序员数量巨大而产生男女比例的极大不平衡，甚至造成“择偶”的难题。但是在阿里巴巴，很长一段时间，女性的比例几乎接近一半。而说了算的女高管比例也很高。

2019财年年报中，阿里巴巴首次公布38人合伙人名单，男性25人女性13人，包括赵颖、戴珊、董文红、武卫、彭蕾等，她们影响甚至主导着蚂蚁金服、阿里B2B、海外事业、人力资源、公司财务等事务的发展。

马云曾示，阿里巴巴成功的秘诀就是多招女性员工， “没有女性就没有阿里巴巴” 。今天，马云仍然将此奉为圭臬。在昨天的大会上，马云甚至公开放话阿里巴巴管理层，以后要把女性员工比例高于33%列为KPI 。

“我们以前有一半的员工是女性，现在情况不是很妙，我们发现阿里巴巴最近收购了几家公司以后，一下子女性的比例就急剧降下来，还好我们公司女性领导者的比例依然有34% 。 ”

阿里巴巴不是个例， Facebook、苹果、微软等公司近年来发布的多元化报告也显示，他们的女性员工比例通常在30%左右。

马云千方百计为女性提供工作岗位？直男和企业家的区别就在这了( 五 )