公募高管离职潮涌 26家基金公司总经理“挂靴”( 三 )_：公募高管离职潮涌26家基金公司总经理

财经评论员郭施亮告诉《华夏时报》采访人员，基金公司总经理离任可能与金融混业经营等因素有关，在大资管时代下，基金公司高管面临更多选择，在中小基金公司中很难得到突破，从而进行转型。同时，考虑到薪酬激励、发展前景、股东方要求等因素，有实力的高管也可以自立门户，提升自主权与话语权。

“分手”原因各不相同

数据显示，2019年总经理离任的原因，主要分为届满离任、退休、换岗、跳槽和停职五种原因。

届满离任的总经理有3位，除了兴业基金汤夕生外，还有国投瑞银基金王彬和先锋基金齐靠民，任职期限为3-6年。此外，上投摩根基金章硕麟因退休离任。

换岗的总经理分为三种情况，一种是升任公司董事长，如工银瑞信基金郭特华。一种是按股东方要求，调任其他公司，如申万宏源基金陈亮，转任银河证券总裁，华富基金余海春，转任华安证券总经理助理。还有一种则是降职，如湘财基金的来君。

因个人原因离职的总经理超4成以上。从已披露任职去向的总经理来看，上银基金李永飞自立门户，创办景泽基金，并带走包括上银基金督察长、总经理助理、基金经理等6位核心人员。宝盈基金张啸川跳槽中邮基金担任常务副总经理，中融基金杨凯则回到“老东家”宝盈基金担任公司总经理。

公募高管离职潮涌 26家基金公司总经理“挂靴”( 三 )