前程无忧复盘：老牌头部人力资源服务商，未来路在何方？( 四 )_近年来

一路向上的生长“密码”

其实，在倪叔看来，这样的成绩不是偶然。作为中国最大的人力资源服务商，前程无忧之所以能够一路生长，从老牌行业巨头从容走向新时代，恰恰在于其商业模式决策的正确性和先行性。

首先，与智联招聘、58同城等做城市下沉、重点服务中小企业不同，前程无忧的商业模式和运营逻辑则是：通过新产品和收购形式，布局招聘细分领域，选择植根单一客户的服务挖掘，单一客户的投入增长每季度同比都增加20%以上。

这是有市场规律作为验证的：中国网络招聘行业从发展历程上来看经历了三个阶段，第一个萌芽探索期，主要依托PC端以综合招聘为主；第二阶段是成长成熟期，这时候网络招聘平台开始向移动端发力，个性化招聘开始萌芽并崛起，也诞生了一批个性化招聘企业；第三个阶段则是稳定发展期，这个阶段的特点就是在人工智能和大数据等技术的应用下，行业发展更加迅速，也进入了业务多元化拓展的阶段。