原创<br> 经理人的组织方法论，钉钉为你撰写( 五 )_8月27日在杭州召开“未来组织大会”

白一骢在未来组织大会现场分享了一个生动案例。

拍盗墓笔记的时候，他把一群人拉去一个特别偏远的地方，结果，现场发现男主角的脖子上，竟然有个纹身，但是，纹身是不应该在那场戏里出现的，剧情设定，男主角的纹身，只有打斗之后，血热了才会有，平时是没有的。

现场所有人都傻了，因为纹身画的很漂亮，后面几场还要用，再画还要花时间。而且就算是搓掉了，也会在脖子上留下痕迹。服装组提议，可以换一件高领的衣服来解决，但是，他们并没有带高领衣服。

最后，全组人只能等着服装组开车回市里，2个多小时车程，取一件衣服回来，全组停工半天，等着服装组回去取衣服，也就是10来块钱的一个高领衫。

除此之外，临时搭建的剧组却经常涉及到数以亿计的预算。人、财、物、事的管理交织在一起，常常会让人崩溃。

“中国电影行业根本就不存在工业化，因为工业化的前提是非常严苛的标准化，中国电影行业别说标准化，连标准化的前一步流程化，都还没有完全实现，剧组绝大多数的人，都是靠经验主义在工作，没有一套有知识体系的传承。”

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