雄厚技术与场景融合平安入选AI国家队(11)

2019-09-04

陈心颖正是这一文化的受益者。“平安很独特，今年是我来平安的第七年，此前在麦肯锡服务很多全球企业，平安是我第一次在国内的公司工作，我融合的非常好。它能够包容不同的出身背景和思维逻辑。我虽然不是保险出身，但还是融入得很好。”陈心颖对采访人员直言。

为服务综合金融战略、服务科技转型战略，而引入国际化人才、吸引科技类专才、纳入研究型专家，并非平安的权宜之计，而是一以贯之的战略选择。海纳百川的包容文化让这些人才服于平安的水土，顺利找到成长的土壤，并在此之上开花结果。充分信任、充分授权、充分包容都是平安面对外部人才的固有姿态。

居安思危的危机意识让平安不断制定“棋高一着”的发展战略；海纳百川的包容文化让多类型的人才齐聚平安，塑造强大的执行力。而这也正是平安三十余年发展过程中始终被客户认可、被行业认同的内在原因。

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